¿Cuando comienza el sufrimiento en el trabajo?.

La muerte de Marco Antonio Cuadra, trabajador del Transantiago no es un problema psiquiátrico, es una denuncia a la institución.

En los años 80 el psicoanalista Christophe Dejours propuso la noción de sufrimiento en el trabajo. ¿Cuando comienza el sufrimiento en el trabajo?. Dejours señala que esto acontece cuando la relación Hombre – Organización del Trabajo se bloquea. Así, sí la adaptación del hombre al sufrimiento es el único margen que queda, se inicia el terreno propio de las defensas contra el sufrimiento ya desatado.

Conferencias de Dejours en Argentina el 2013.

1. ¿Qué pasa en Chile al respecto?. A pesar de la contundente evidencia sobre el sufrimiento laboral en la sociedad chilena existe un congelamiento y una concertada invisibilización. La Encuesta del Instituto Nacional de Derechos Humanos (2011) arroja un conjunto de derechos que son percibidos como no garantizados ni respetados en forma transversal, entre los que se cuentan los derechos laborales y la remuneración justa. Los resultados arrojados por el estudio INH son los siguientes:

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Elaboración propia en base a encuesta INDH 2011

Las cifras dan cuenta de la enorme falencia en materias de protección de derechos laborales, precariedad e inseguridad laboral. No obstante esta realidad, en función de la productividad y el crecimiento económico primaría actualmente un “paradigma laboral adaptacionista, que no problematiza el trabajo como un factor que también genera malestar, e incluso produce enfermedad y contribuye a las patologías psíquicas” (Análisis Documento “Estrategia Nacional de Salud Mental: ‘Un Salto Adelante”. Resultados del Trabajo en Comisiones. UNIVERSIDAD DE CHILE. “Facultad de Ciencias Sociales”. Departamento de Psicología. Agosto de 2011).

Chile entre los países con menor valor del trabajo dentro de la OCDE

Chile entre los países con menor valor del trabajo dentro de la OCDE

1.1 Hacia empleos justos y salud en Chile.

Captura de pantalla 2014-06-06 a la(s) 14.20.32La Employment Conditions Knowledge Network (Emconet) desde la OMS nos muestra el largo camino por recorrer para establecer en Chile condiciones laborales acompañadas de una legislación adecuada, lo que a su vez requeriría transformaciones sociales y culturales que contribuyan a ese proceso: “…los empleos de mayor calidad cabrían dentro de la categoría del empleo justo. El empleo justo se caracteriza por: (1) estar libre de coacción, lo que excluye cualquier forma de trabajo forzado; (2) tener seguridad en el puesto de trabajo, tanto en el contrato como en las condiciones de empleo; (3) poseer un salario justo, que garantice un nivel adecuado para satisfacer las necesidades en una sociedad dada; (4) protección del puesto de trabajo y disponibilidad de beneficios sociales que permitan conciliar la vida laboral y familiar; (5) respeto y dignidad en el trabajo, sin discriminación por género, etnia, raza o clase; (6) participación laboral, que permita que los trabajadores tengan representantes y negocien en forma colectiva sus condiciones laborales; y (7) enriquecimiento personal y ausencia de alienación, donde el trabajo permita el desarrollo de las capacidades creativas y productivas del ser humano (EMCONET/WHO, 2007)”.

2. Suicidio en el lugar de trabajo una denuncia explícita a la institución.

Ver El caso de Telecom en Francia.

Antropológicamente el trabajo es fuente de subsistencia, identidad y prestigio social. No obstante esta aspiración, las leyes laborales, la organización del trabajo, el estilo de mando, gestión y cultura organizacional estarían desatando en Chile un cuadro propicio para el sufrimiento (ver post anterior).

Surge la pregunta respecto a cómo ante un hecho tan brutal como éste, la sociedad chilena, la población, sus actores, las instituciones, hablan sobre el sufrimiento de la/os trabajadora/es, ¿Qué dice el sentido común sobre el trabajador, como la prensa interpreta el suceso de denuncia de la institución, cómo la prensa ha construido el acontecimiento?. Notas de prensa:

CRONOLOGIA DEL ACONTECIMIENTO.

2 de junio de 2014.

http://www.latercera.com/noticia/nacional/2014/06/680-580685-9-trabajador-del-transantiago-se-quemo-a-lo-bonzo-en-terminal-de-buses.shtml

http://www.lasegunda.com/Noticias/Nacional/2014/06/939136/el-ultimo-mensaje-de-trabajador-de-transantiago-que-se-quemo-a-lo-bonzo-hermano-ayudame

http://www.lanacion.cl/noticias/pais/nacional/ex-trabajador-transantiago-se-quemo-a-lo-bonzo-en-huechuraba/2014-06-02/081537.html

http://www.theclinic.cl/2014/06/02/chofer-del-transantiago-se-quema-a-lo-bonzo-por-demandas-sindicales/

http://www.lanacion.cl/noticias/pais/nacional/quemado-a-lo-bonzo-del-transantiago-sus-gritos-sus-avisos-y-el-conflicto/2014-06-02/165116.html

Viernes 27 de junio de 2014. Día del fallecimiento.

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Otros actores.

Cut

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Gobierno:
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Sindical.cl

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Estudios asociados.

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El Mercurio y El Ciudadano se refieren al caso.

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